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對于期望通過留學(xué)來實現(xiàn)移民的學(xué)生來說，赴德國留學(xué)是一個不錯的選擇。德國不僅有舉世公認(rèn)的優(yōu)質(zhì)高等教育，而且德國還鼓勵留學(xué)生移民。

德意志學(xué)術(shù)交流中心曾撰文稱，從上世紀(jì)九十年代初期開始德國的失業(yè)率一直在低位徘徊，德國經(jīng)濟(jì)目前急需高素質(zhì)的工作人員。

"德國不是移民國家，所以德國不吸納移民"，如果說這句話之前還有些許道理的話，那么現(xiàn)在則完全是錯誤的了。德國議會其實早在2007年就通過立法來鼓勵外國優(yōu)秀人才移民德國。當(dāng)政客們在爭論是應(yīng)該引入技術(shù)移民，還是應(yīng)該培訓(xùn)本土勞動力的時候，一個潛在的技術(shù)移民人群被忽視了，那就是在德國留學(xué)的學(xué)生。這些人已經(jīng)在德國生活和學(xué)習(xí)了一段時間，并對德國有文化認(rèn)同。

所以，2007年出臺了鼓勵德國留學(xué)生畢業(yè)后留在德國就業(yè)的指導(dǎo)政策：首先取消歐盟公民優(yōu)先檢查，從此不再審查職位是否也可以由歐盟公民勝任;同時取消了針對外國人的最低工資要求，不再要求外國大學(xué)畢業(yè)生所找到的工作必須支付超過每年66000歐元薪水�，F(xiàn)行規(guī)定明確指出，外國留學(xué)生可以在畢業(yè)后一年內(nèi)留在德國找工作，找到適合的職位后就可以在德國長期工作。不僅如此，凡在德國合法居留8年以上(其中包含留學(xué)時間)并且有正式工作的外國留學(xué)生可以加入德國國籍。

此政策出臺后一年即2008年，通過此項政策留在德國工作的非歐盟畢業(yè)生達(dá)到了5935人，這約為當(dāng)年非歐盟國家畢業(yè)生人數(shù)的三分之一。

daad主席kunst教授在曾表示，作為德國高等教育國際化的執(zhí)行者，daad計劃于2020年將在德國留學(xué)生人數(shù)從24萬提高到30萬，以此促進(jìn)德國的技術(shù)移民進(jìn)程，并建議改善德國在技術(shù)移民領(lǐng)域的國際形象。還指出，從2005年開始德國的人口衰退已經(jīng)不再是預(yù)測，而是現(xiàn)實了。根據(jù)德國統(tǒng)計局的統(tǒng)計預(yù)計，到2060年德國的人口只有六千五百萬至七千萬，其中只有三千三百萬至三千六百萬處在工作年齡。"

根據(jù)德國《經(jīng)濟(jì)周刊》的調(diào)查，因為沒有申請人或者沒有適合的申請人，目前有三分之一的德國企業(yè)的用人需求無法得到滿足。 而鼓勵德國留學(xué)生移民是獲取高素質(zhì)工作人員，滿足德國企業(yè)用人需求的良好途徑。